第164章 频繁出差 (第1/2页)
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李慧在众多工作机会中经过一番挑选，最终决定接受了一份检验员的职位。
她所加入的这家公司，是一家规模不大的贸易公司，公司的运作模式相对简单，他们租赁了一个办公室，主要业务是从国外接收订单，然后寻找国内的货源，将商品发往国外客户，通过这种国内外的资源调配来获取利润。
公司的人员结构也非常简单，除了李慧，就只有一对夫妇，也就是公司的老板和他的夫人。老板主要负责与国内供货商建立联系，而老板娘则负责财务管理以及与国外客户的沟通。
李慧的角色在这个小团队中显得尤为重要，她的职责是在老板和老板娘筛选出的供货商那里，对产品进行抽检，以确保质量达标。由于供货商的选择标准是以价格优势为主，这就导致了李慧需要频繁地出差，到不同的地方进行产品检验。
对于这样的一份工作，李慧原本并没有太多的期待，但公司在福利方面给了她一些额外的补偿。他们为她提供了一套住房，并且承诺会为她缴纳社保。尽管这份工作的薪资没有她在上一家公司的收入高，但在权衡了住宿和社保等福利后，李慧还是决定接受了这份工作。
总的来说，李慧虽然对这家小规模的贸易公司并不抱有太大的期望，但在考虑到公司提供的住房和社保等实际福利后，她还是选择了加入，开始了她在这里的工作生涯。
在公司里，老板娘是一个性格温和、待人友好的人，她的人际关系处理得相当好。然而，老板的性格就显得有些复杂了。尽管他是一个男性，但他的行为却显示出一种偏执的特征，同时他的执行力也非常强。
这种强烈的执行力度在许多情况下都表现得淋漓尽致。
有时候，当货物抵达港口的时候，如果有需要展示一批全新的布料样品的情况出现，那么无论什么时间，只要接到一个电话，他都会毫不犹豫地坚决要求李慧立即将那些样品送到他的手中。
李慧经常是独自一人，驾驶着车辆，携带着一卷重达几十斤的布料，奔波于港口的各个角落。尤其是在某些时候，当天空下起了雨，那种卷起的布料既长又宽，让她感到特别的吃力和无助。
但是老板可不管这些，他的要求是坚决的，没有任何商量的余地。
此外，他的工作方式也是典型的“指到哪，就得打到哪”的模式。他不会考虑员工的工作和休息时间，也不会考虑他们的个人生活。
只要有需要，他就会要求他们立即
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